2月20日，亭糧集團(tuán)召開新員工入職評定會，各子公司負(fù)責(zé)人、部門（基層單位）負(fù)責(zé)人以及2022年底新招錄的員工參加會議。

　　一直以來，集團(tuán)高度重視人才培養(yǎng)，本次招錄的新員工入職后，各子公司結(jié)合每位員工不同的崗位，明確了掛鉤幫帶人員，并根據(jù)不同的崗位職責(zé)，為新員工制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，要求幫帶人員用心教、新員工用心悟，確保大家能學(xué)有所得、學(xué)有所用，在最短的時間內(nèi)進(jìn)入狀態(tài)。經(jīng)過兩個多月的學(xué)習(xí)，大家對集團(tuán)基本情況、發(fā)展歷程、企業(yè)文化以及自己的崗位職責(zé)有了全面的了解，也進(jìn)一步掌握了糧食儲存、購銷、種植等方面的知識。評定會上，新員工依次分享工作經(jīng)驗及心得體會，他們興奮而充實地講述著“扦樣”“分樣”“化驗”“司磅”“施肥”等一系列有關(guān)糧食的“關(guān)鍵詞”，并紛紛表態(tài)，將繼續(xù)保持熱情和初衷，認(rèn)真工作，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　相關(guān)部門負(fù)責(zé)人依次對新員工的工作作了中肯的評價，對他們工作中取得成績表示肯定，同時對存在的不足也提出了好的建議。集團(tuán)副總經(jīng)理孟全明同志指出，新入職的員工一要盡快適應(yīng)工作環(huán)境，把握工作規(guī)律，明確工作定位，主動創(chuàng)造工作價值。二要堅持學(xué)用結(jié)合、知行合一，把所思所學(xué)所想與本職工作相結(jié)合，全面提升自身綜合能力。三要立足崗位，勇于擔(dān)當(dāng)作為，為集團(tuán)發(fā)展多提新點子、新思路，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，在凝心聚力中共謀亭糧新發(fā)展。