為了更好適應(yīng)當(dāng)前糧食發(fā)展形勢，充實(shí)企業(yè)發(fā)展的后備力量，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新力，9月11日下午，江蘇亭糧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司舉辦年輕職工專項(xiàng)培訓(xùn)活動。

　　本次培訓(xùn)主要有3項(xiàng)內(nèi)容：公司發(fā)展歷程回顧、內(nèi)部管理制度和有關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí)、交流談話。首先回顧公司發(fā)展歷程，通過PPT文稿，大家重溫了公司從成立之初一路發(fā)展到今天的歷程，了解了公司從深化體制改革、項(xiàng)目開拓、品牌創(chuàng)建、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等各個重要發(fā)展節(jié)點(diǎn)。隨后，年輕同志一起重新學(xué)習(xí)了公司內(nèi)部管理制度和規(guī)定要求，沒有規(guī)矩不成方圓，通過學(xué)習(xí)使年輕同志更要處處嚴(yán)格要求自己。

　　在交流會上，年輕同志針對目前的工作狀態(tài)、對公司、對基層單位的建議等暢所欲言。通過交流，大家紛紛表示，公司一路發(fā)展到現(xiàn)在實(shí)屬不易，老一輩亭湖糧食人為此付出了諸多艱辛，作為年輕同志，要向老同志學(xué)習(xí)，工作中一定要用心鉆研業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)責(zé)任感和忠誠度，不斷提高工作能力，為亭湖糧食事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。